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南懷瑾:人生在世的八大天機!
“越走捷徑,路途越遠”這句話寓意太深刻,本人理解為,做人做事都不能投機取巧,都必須付出應付出的努力,都不能付出少而想得多。

換個角度思考我們認為天經地義的觀念
在日常管理中,我們有很多觀念,被很多人很長時間信奉,把這些觀念奉若神明,但換個角度思考,這些觀念也許是看似光榮的錯誤。

馮驥才:中華文化正在粗鄙化
馮驥才先生認為中華文化粗鄙化的要點:1、今天媒體文藝等諸多領域完全不遵循文字規范。2、中華文化粗鄙化從300多年前的清入關開始。3、五四運動開始直至culture-,傳統文化成了革命的對象。4、80年代改革開放,商業文化的沖擊。 編者認為:孔子所云的“倉廩實而知禮節”,定會不錯,商業文化短時間內沖擊了

一家之言:領袖很忙組織將亡
作為一名管理者,應該清楚自己的職責,明白什么該管、什么不該管,要“有所為有所不為”。管理者所處的層級不同,關注的事情、思考的問題就應有所不同。作為領袖人物,自然應該思考領袖級的問題,思考一個組織的文化與戰略,如果忙于一個個具體項目,忙于一個個事件,這個組織應當是做不大的。

你每天朝九晚五,怎么可能成為有錢人?
很多人朝九晚五混日子,甚至朝九晚五不保,偶爾遲到早退,僅有的8小時工作,上網、聊天又不知道用去了多少。但是,這種人卻整天想著發財、成功什么的,真是做著白日夢。沒見過哪個混日子的人能夠發財,也沒見過哪個成功人士不是勤懇奮斗。除非你是個“二代”,有老子賜予。

讓別人舒服的程度,決定你成功的高度
老子說,圣人把自身置于眾人眾人之后,卻能得到大家的推崇而占先;把自身置于度外,卻能保存自身。因為他無私,所以能夠成就自己。老子的這段話,可以理解為,多為別人著想,最后成就的是自己。不與人爭名奪利,反倒能成就自己,成為眾人的領導者。

十年發展,華為何以趕超了海爾
老板文化的不同,企業文化的不同,專業化與多元化戰略的不同,導致了海爾與華為經過十年的發展,在發展速度,發展規模盈利能力上發生了逆轉。

無知者無畏--闖出來的世界
做任何事情都不能畏首畏尾,都不能總想著困難,很多事情都是闖出來的,都是堅持一下堅持出來的。有些事情,在不清楚它到底有多難時,我們往往能夠做得更好,這就是人們常說的無知者無畏。

你如何讓豬上樹?
要找一個動物爬樹,你招個猴子不就OK了嗎?為什么要花那么大力氣去培養一頭豬呢?這即是你不可能完成的任務,豬也會認為你在逼他做不該做的事情。企業招錯員工,會付出15倍于工資的代價!意思是:假設這個人年薪10萬,企業因此付出的代價是150萬!

一個人可以自信,但不要自大
一個人可以自信,但不要自大;可以狂放,但決不能狂妄;可以健康長壽,但不可能萬壽無疆;能夠力挽狂瀾,但決不可能再造乾坤。不把自己看得太重,其實是一種修養,一種風度,一種高尚的境界,一種達觀的處世姿態,是心態上的一種成熟,是心志上的一種淡泊。

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